在温水里煮久了，就总是会思考到底如何才能成为一个优秀的程序员，如何升职为Senior甚至TL。在网上提问过，也搜索过，到底该读什么书，学什么给技术，走什么样的路线才能成功。到头了却依旧在原地踏步，最后为了寻找答案，便跳了槽。
入职后第一次与TL one on one, 我问他， “What is your expetation to me?” 他回答我，“Grow, and also find your interest, then go for it.” 当然说了不止这些，但核心就是这两点。他没有说希望我能努力工作，希望我enjoy my work/life，而是希望我能找到自己的兴趣，然后成长。
How to grow
我恍然大悟，的确，无论是在工作还是生活中，我们经常用到“成长”这个词，而很少用吸取/吸收. 抱有强烈目的的吸收知识，很是难达到融汇贯通，而一旦遇到困难，就为放弃埋下了伏笔。
而成长是要有根基的，靠本能吸取的知识，永远比培养方案更真实。而如要细究如何成长，听上去的确比要读什么书更飘渺一些，但也不是无迹可寻。
人总是会遇到高点和低点，但如果，每次遇到低点，都会把自己打回原形，需要从头再来，那绝对不是成长。成长应是，在一次一次困难中找到自己的优势，运用所学，得以获得更高的高点。
而若要使成长更加有意义，兴趣就占据了很重要的分量。
Look for interest
如果在自己感兴趣的领域成长，无疑是最锦上添花的事情。多尝试，不怕失败，找到自己的兴趣点，加以培养和成长，终会在某一自己擅长的领域或得成就，升职为senior便水到渠成了。但若想当TL，还需要懂得管理的知识，这点会以后再慢慢涉及。
而我所在的公司，在这方面可以给我提供极大的方便。常与同事沟通，甚至可以尝试换组，对寻找真正的兴趣很有帮助。我的TL就是从前端，转到后端，又转到数据库，最后在机器学习组当lead的。面试时也正是因为他的经历，让我产生很大兴趣，和他一见如故，最后加入的他的team。
I am on my way
2020年，我有幸加入了HubSpot，一家在全美员工满意度调查中排名第一的上市公司。在这之前，早已迷茫了很长一段时间，很感谢这次机会，可以对我自己的未来一探究竟。
而在这之前，我在一家初创公司做了三年的web开发，但一直处于混日子的状态，因为我发现对web开发根本没有兴趣。跳槽时每次与HR沟通，都会说，我有三年web开发经验，当我希望能换一个方向，因此着实hr面就被挂了很多次。现在一想，这的确很傻，但也多亏了当时头脑一热，让我的人生彻底换了一个方向。
人生暂时没有选项不可怕，我们要学会创造选项。
– Ivan